咸陽(yáng)市花木有限責(zé)任公司2026年公開(kāi)招聘工作人員公告
咸陽(yáng)市花木有限責(zé)任公司2026年公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，咸陽(yáng)市花木有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對(duì)年齡、工作經(jīng)歷有要求的，截止時(shí)間為2026年1月16日。
（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.失信被執(zhí)行人；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘崗位及要求
本次招聘崗位詳見(jiàn)附件《咸陽(yáng)市花木有限責(zé)任公司招聘崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告。本次招聘在西咸人才和陜西杰而森人力資源開(kāi)發(fā)有限公司官網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名。本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄發(fā)布公告網(wǎng)站查看招聘公告，下載附件2《咸陽(yáng)市花木有限責(zé)任公司2026年公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫完整后，按照“姓名-身份證號(hào)”重命名，以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：gnshr@gnshr.com完成報(bào)名，應(yīng)聘人員不得改動(dòng)應(yīng)聘報(bào)名表內(nèi)容、格式，應(yīng)聘報(bào)名表為.xlsx格式。報(bào)名郵件主題與報(bào)名表名稱保持一致（例：張三-610402190000000000）。
報(bào)名時(shí)間：2026年1月16日-2026年1月20日17:00，逾期不再受理。
（三）資格審查。報(bào)名結(jié)束后工作人員按照?qǐng)?bào)名表填寫的信息對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行線上審核，線上審核通過(guò)后，將電話通知應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)資料原件及復(fù)印件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
（四）考試。考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，考試滿分均為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試?？荚嚨臅r(shí)間及地點(diǎn)，根據(jù)招聘安排另行通知。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%，考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成。根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
（五）體檢。體檢參照招聘單位入職體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄，體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，體檢合格人員進(jìn)入考察。
（六）考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。
（七）公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，在陜西杰而森人力資源開(kāi)發(fā)有限公司官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）聘用。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議的應(yīng)聘人員，予以正式聘用。
四、有關(guān)要求及聲明
（一）本次公開(kāi)招聘由咸陽(yáng)市花木有限責(zé)任公司委托陜西杰而森人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
（二）本次招聘公告、公示、通知等所有信息均在陜西杰而森人力資源開(kāi)發(fā)有限公司官網(wǎng)（m.wsxjdkz.com）發(fā)布；請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注公告發(fā)布的招聘網(wǎng)站，并保持報(bào)名電話暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)；
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保提交的材料和信息真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；
（四）本次公開(kāi)招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用。
咨詢電話：029-38036888轉(zhuǎn)8887、8866
咨詢時(shí)間：09:00—12:00，14:00—17:00（周一至周五）。
附件：1.咸陽(yáng)市花木有限責(zé)任公司招聘崗位一覽表
2.咸陽(yáng)市花木有限責(zé)任公司2026年公開(kāi)招聘應(yīng)聘報(bào)名表
陜西杰而森人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
2026年1月16日
